?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Только что общались с директором одной известной в Москве компании – будем учить их сотрудников английскому и зажигать в них интерес к самому процессу :) Компанию все устраивает – и методика, и эффективность (один их сотрудник занимался у нас «с нуля», и за 4 курса стал говорить и разбираться в английском лучше, чем многие его коллеги с многолетним обучением за плечами, так что «товар лицом»).

Единственным камнем преткновения стал график. Мы им предложили два варианта – интенсив (он идет 3 раза в неделю), либо двигаться в более легком темпе – 2 раза в неделю и заниматься меньшее количество академчасов.

Директор спрашивает: «А можно сделать так, чтобы это было подлиннее?»
Не понимаю вопроса. Обычно все наоборот хотят ПОБЫСТРЕЕ.
Говорю:
- В смысле, подлиннее?!

Ответ, почти дословно:
- Ну я вот совершенно не заинтересован в том, чтобы мои сотрудники за 4 месяца выучили язык. Мне хочется, чтобы они его знали, чтобы могли общаться с нашими западными клиентами. Но если мы им за такой короткий срок так много дадим, они же после этого станут в себе более уверенными, и могут уйти на другую работу.
А мне это зачем? Я же в них вкладываюсь! Можем мы эти 4 месяца на год растянуть?

... У директора своя логика – он платит за обучение, инвестирует в сотрудников, и ему хочется, чтобы они не убежали, что-то получив. С другой стороны, понятно, что сотрудников обычно удерживают другими способами и если захочет уйти – никакой английский не поможет.

Но сама формулировка меня обескуражила, никогда еще не сталкивалась с просьбой «учите подольше» :) Ребята, френды, среди вас много владельцев своего бизнеса и активных людей, что вы думаете по этому поводу? Будь вы на месте этого директора, вы бы стали «растягивать удовольствие» для своих сотрудников, или все же предпочли бы получить максимум пользы за минимум времени?

Интересно очень, вдруг на будущее тоже будут такие директора попадаться :-)

Для того, чтобы было удобно читать комментарии, кликаем сюда

Comments

dare_speranza
Oct. 18th, 2010 01:40 pm (UTC)
О, удачи на первом занятии :) Поделитесь впечатлениями потом :)
Мне кажется, что это – довольно грамотный подход в случае вашей компании. Когда человек сам платит деньги, он уже не воспринимает это как навязанное решение начальства, эффект от такого обучения выше.
Но это при условии наличия грамотного педагога или грамотной системы обучения конечно.
Знаю много примеров, когда и за свои деньги люди получали на корпоративе хммммм... не то, что им помогло заговорить по-английски в кратчайшие сроки ;) И тут уж конечно лучше переходить на индивидуальное обучение. А так в группе обычно весело, коллективная энергетика тоже великая вещь.
abortsov
Oct. 18th, 2010 06:13 pm (UTC)
ну как сказать - цирк локального характера.
нет все очень здорово, к преподавателю никаких претензий. но группа из 8 человек с абсолютно разными знаниями...
и вроде надо интенсивно начинать что бы никому не было скучно. но приходится с самого начала I am. am i? и т.д.

сам себя я никогда не заставлю заниматься. сегодня очень порадовался что будут домашние задания(когда их делать?) и тому что их НЕ будут проверять. я уже в своей жизни столько исписал тетрадок с упражнениями. вообщем срочно надо валить на индивидуалку и деньги не важны.

вот только не поедит ли крыша у центра от моих запросов: полное отсутствие писанины. никакой грамматики и упражнений. наплевательнское отношение к несущественным ошибкам (я и по русски не грамотный совем) но максимальное количество практики и живого разговора.
в первую очередь для путешествий. во вторую для полного погружения и комфортной жизни за границей, где я и так провожу много времени...


Edited at 2010-10-18 06:19 pm (UTC)
dare_speranza
Oct. 18th, 2010 08:31 pm (UTC)

У нас довольно много учеников с похожими потребностями, занимаются индивидуально с носителем в основном по 2 раза в неделю (либо 1,5, либо 2 астрономических часа), очень довольны. Многие с нуля начинали.
Индивидуалка, когда четко понимаешь, чего хочешь, действительно самый лучший вариант.
Единственное, что совсем без грамматики не бывает обучения, это тоже надо понимать. Если не знаешь, как строится предложение, или как употреблять те или иные времена, хоть ты убейся, но нормальной языковой практики у тебя не получится. Ну и с пополнением словарного запаса – обязательно все равно нужны материалы с новой лексикой по теме, иначе в разговоре и обсуждении тоже далеко не уедешь.
Большинство учеников хотят «много практики», но и эту практику тоже очень важно уметь грамотно до ученика донести, в изучении языка много тонкостей :)

Latest Month

April 2019
S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Tags

Powered by LiveJournal.com